Хлопковая страда в Туркменистане продолжается с централизованным принуждением к участию в ней работников бюджетной сферы. При этом отдельные чиновники используют кампанию для своего обогащения. В Марыйском и Лебапском велаятах собирать хлопок заставляют и солдат, проходящих срочную службу. Марыйские дехкане рассказали о хищениях техники и агрохимикатов, которые должны получать от государства, а также об убыточности своей работы. Не уродилась в этом году и сама культура: на некоторых полях хлопчатник сильно пострадал от сельхозвредителей.
Участие солдат
Редакция turkmen.news располагает видео, на котором более 20 молодых людей в рабочей униформе получают инструктаж перед началом сбора. Видно, что всё это происходит на рассвете.
Об участии солдат в уборке хлопка в Марыйском велаяте рассказал военнослужащий одной из местных частей. Срочников привлекают к работе на полях по инициативе хякима этрапа. Он же и определяет, по каким участкам их развозить.
Норма на человека составляет 50 килограммов (в Лебапе 40-50 килограммов). Того, кто её не достигает, наказывают: либо отправляют на бетонный завод таскать тяжести, либо требуют заплатить 50 манатов, либо бьют кулаком в лицо.
Подразумевается, что за свой труд солдату положена оплата из расчёта 1 манат за сданный килограмм, однако служивые денег не видят — их забирает командир части и якобы направляет на нужды самой части, включая ремонт.
В день поездки на хлопок подъём на полчаса раньше обычного — в 5.30. После построения и завтрака служащих распределяют в группы по 13-15 человек. В 6.45 они на стареньких автобусах выезжают на отведённые им участки. Обед привозят из части прямо в поле.
Старослужащие, которые уже выезжали на сбор хлопка год назад, замечают, что нынче его заметно меньше, да и сам он какой-то странный… А дело в том, что урожай повредила саранча — поля подверглись её нашествию в июне и июле.
Марыйский велаят
В сбор хлопка продолжают вовлекать бюджетников. Источник в одной из школ Марыйского велаята рассказал, что в их в коллективе всех заставляют выезжать в поле, даже имеющих такие заболевания, как артрит и экзема. При этом в статье 187 Трудового кодекса Туркменистана прямо указано: «Не допускается использование труда работников на работах, противопоказанных им по состоянию здоровья». Но если человек всё же не едет сам, то должен сдавать деньги на наёмников со стороны.
Дехкане Марыйского велаята подтверждают наблюдение старослужащих: урожайность в этом году на самом деле в несколько раз ниже обычной. Куреки основательно повреждены гусеницами. От кустов остались одни стебли — ни ветвей, ни листьев.
Один из дехкан рассказал, как выглядит цикл выращивания культуры. На каждом этапе арендаторы недополучают от государства положенную технику, из-за чего им приходится чередовать: либо переплачивать из своего кармана частникам за механизированную работу, либо всё делать вручную самим.
-
- В январе семьи дехкан вручную, очищают поля от корней и камыша. Для последующей вспашки они по цене вдвое выше государственной нанимают тракторы и грейдеры. Следом для полива роют арыки — экскаваторов им не дают.
- В начале марта начинается посевная, на проведение которой в лучшие агротехнические сроки опять не хватает техники. По этой причине многие хозяйства отстают с закладкой семян в подготовленную почву, и в итоге семена попадают в высохший грунт и долго не прорастают.
- С апреля проводится междурядное рыхление почвы, а также прополка и прореживание всходов. Последние две операции люди опять выполняют вручную, сидя на корточках или в полусогнутом положении. За этим следуют ещё циклы культивации и прополки. Как поясняет источник, хлопчатник «любит» еженедельное рыхление почвы вплоть до июня — этим обеспечивается рост культуры и урожайность.
- После подкормки растений азотными удобрениями необходимо срочно провести полив. Однако воды в Марыйском велаяте всегда не хватает, дехкане за неё «дерутся». Как ранее сообщалось, нехватка воды связана в том числе с нереалистичными планами урожайности и плохим обслуживанием сельскохозяйственной инфраструктуры. До некоторых арендаторов очередь полива доходит поздно, когда на полях начинается рост камыша.
- С июля проводят чеканку хлопчатника: вручную удаляют верхушки, чтобы ускорить формирование плодоэлементов и увеличить их количество. Далее посевы опять следует подкормить и полить.
- Первый сбор сырца получают в начале сентября, он небольшой — две-три тонны с пяти гектаров. Второй и последующие сборы выше. И так до середины ноября.
- Из-за нарушений в поставках дехкане сталкиваются с дилеммой: полагаться только на те ресурсы, что доходят до них от государства, и тем самым обрекать себя на низкую урожайность, либо выполнять все работы в нужном количестве и в срок, но оплачивать технику и химикаты в двойном объёме. В обоих случаях их труд выглядит если не убыточным, то едва ли способным прокормить семью.
- Источник рассказывает: за прошлый год их семья получила 40 000 манатов дохода. Если разложить это на 11 месяцев работы и количество членов семьи, то выходит, что месяц работы каждого стоит 520 манатов. Семья арендует несколько гектаров земли, то есть их хозяйство не самое мелкое. «Это за работу от зари до зари под солнцем. Разве это справедливая оплата?», — рассуждает дехканин.
- За сданное государству сырьё дехканам недоплачивают. Заготовители на базах занижают фактический вес сырья под предлогом того, что он якобы хуже сортом, замусорен, недостаточно просушен и т. д.
- По словам источника, на их участке сбор завершился в начале октября, с пяти гектаров они собрали меньше двух тонн.
- Средневолокнистый хлопок до 15 октября оплачивается по 5000 манатов за тонну. Доход семьи от хлопка окажется ниже 10 000 манатов. При нынешнем урожае месяц работы одного члена их семьи приносит лишь 130 манатов — около 7 долларов по рыночному курсу. Это меньше стоимости одного килограмма свежей говядины в стране.
Дашогузский велаят
В северном регионе Туркменистана продолжают насильно вовлекать в хлопковую кампанию работников образования. Воспитатели, няни, учителя, технический персонал сдают деньги либо выезжают на уборку урожая сами. На хлопок отправляют даже в сильный дождь. В некоторых школах отдают предпочтение сдаче денег, но есть и те, кто поначалу от этого отказывается. Денежная нагрузка за наёмников тогда ложится на коллег, которые считают его белой вороной. В итоге, чтобы избежать упрёков и даже конфликтов, учителя сдают деньги. Номера этих школ в целях защиты источников будут раскрыты наблюдающим организациям, но опущены в данном тексте:
Школа А
-
- Директор получает от велаятского отдела образования план, сколько всего сборщиков нужно предоставить. Из них часть — это сами сотрудники, которые выезжают в поля, часть — наёмные сборщики. С коллектива директриса требует деньги на такое количество наёмных сборщиков, которое выше планового в 1,5-2 раза.
- Технические сотрудники ездят на уборку сами, учителя сдают деньги на наёмников.
- Работу наёмных сборщиков оплачивают по ставке 70 манатов в день. Если школа должна отправить 10 сборщиков, то на один день их работы нужно подготовить 700 манатов, а на неделю — 4200 (из расчёта 6 рабочих дней).
- Учителя-предметники платят наёмникам поочерёдно: например, одну неделю деньги сдают «туркмены», вторую — «иностранцы», третью и четвёртую — «математики» и «физики». Подобным образом задействуют и остальных предметников.
- Чтобы собрать необходимые суммы, в данной школе за каждый учительский час сдают по 8 манатов; при обычной ставке в 24 часа в неделю выходит 192 маната.
- Для большинства учителей суммы сборов непосильны. Многие вызываются работать в поле сами, чтобы не сдавать деньги, но им не разрешают. Если учитель отказывается сдавать деньги, то его долю должны покрыть остальные педагоги, которые оплачивают наёмников на этой неделе. Коллектив начинает косо смотреть на выбивающегося из общего строя коллегу. В итоге «отказникам» все равно приходится сдавать деньги, чтобы избежать упрёков и конфликтов.
- Воскресенье — обязательный день участия в кампании для всех без исключения сотрудников и технического персонала. По словам учителей, в других школах города на этот день также устанавливаются конкретные планы по людям вместо подобной поголовной мобилизации. По воскресеньям учителя предпочитают ездить сами, чтобы хоть немного отбить свои деньги.
- Учителя, которые сдают более крупные и регулярные суммы, пользуются привилегиями, в том числе (само)освобождаются от основной работы.
Школа Б
Источник в другой школе Дашогуза рассказал ещё об одном виде злоупотреблений. Поскольку принудительный труд бюджетников не оплачивается, то и руководители, отправившие людей на заведомо пустой и бесполезный день, не видят особой ценности в его потере.
Так, в воскресенье, 11 октября, в велаяте прошли ливневые дожди, и собирать хлопок было невозможно. Большинство организаций отменили выезд своих сотрудников и наёмных сборщиков в поля.
Арендаторы, на участки которых они должны были приехать, отказывались высылать транспорт за сборщиками.
Тем не менее источника и его коллег заставили ехать по запланированному маршруту и расписанию. Водитель, доставив их на участок, уехал и вернулся только вечером. Всё это время люди провели на участке не работая, находясь под дождём. Транспорт им пришлось оплачивать за свои деньги, так как дехканин отказался это делать.
Ахалский велаят
-
- В школе №6 этрапа Алтын Асыр деньги на хлопок собирают с середины августа, хотя официально кампания началась в сентябре. Учителям заранее объявили, что сдача денег продлится до декабря.
- За каждый день с учителей требуют по пять манатов.
- Учителей, которые отказываются сдавать деньги, подвергают скрупулёзной проверке в поисках недостатков. Похожим образом обращаются и с теми, кто хочет вместо сдачи денег отработать в поле.
- Организуют эту систему директор Мухаммет Атаев и завуч Тиркиш Ходжамгулыев, но действуют они по указке районного отдела образования и хякима этрапа Гуванчгельды Мырадова, который по несколько раз в день проводит в хякимлике так называемые штабы.
1 Комментарий
Оставить комментарий
Поддержите Turkmen.News!
Политические заключенные
Коронавирус в Туркменистане
bu yurt 50 yildanam düzelmeyar yazyn bir yere bu yazan kommentariyamy erkek yaly aytyan. Dine shuvagt revolusya gerek bu yurda bolany.