Напишите нам Поддержите нас!

Туркменистан: Принудительный труд на хлопковых полях продолжается

С началом хлопковой страды в Туркменистане возвращаются и прежние проблемы для населения. В первую очередь, это принудительная отправка работников бюджетной сферы на уборку хлопка и, во-вторых, поборы с них же на наем сезонных сборщиков.

«Надоело!» — надпись из хлопка на поле в Туркменистане

Так, в минувший понедельник с коммунальщиков г.Мары с каждого взяли по 300 манатов на оплату 15 дней работы наемников из расчета 20 манатов на день сбора. На самом деле, по информации источников в области, никто никого пока не нанимает и никуда не возит, поскольку хлопка на полях настолько мало, что во многих местах растут камыши вместо хлопчатника; хлопок пророс не равномерно, а островками. Дехкане говорят, что нехватка воды в течение лета напрямую сказалась на качестве и количестве хлопка.

При этом радио Азатлык сообщает, что бюджетников из Мары отправляют уже не только на дневной сбор, но и с ночевкой.

Поборы совершаются и в образовательных учреждениях. По 20 манатов собрали с учителей специализированных школ города, и это только начало – в сентябре-октябре ставки поборов, а также их частоту, обещают увеличить.

Нынешний хлопковый сезон усугублен пандемией коронавируса. Режим работы в системе образования Туркменистана с 1 сентября будет полностью перестроен. По новым требованиям, учителям придется за ту же заработную плату работать в две смены, а количество классов увеличится из-за разделения каждого на два. При этом с учителей не снимается обязанность сдавать деньги на наем других людей. Все это повышает градус недовольства.

«Денег ни на что и так не хватает, а тут еще наемникам надо будет платить», — поделилась наболевшим с нашим источником педагог одной из городских школ. По ее словам, 400 манатов – это пенсия ее пожилой мамы, но именно столько придется платить в счет хлопка в разгар сезона.

Официально о начале хлопкоуборочного сезона пока не объявлено. В Дашогузской области работникам бюджетной сферы сообщили, что поездки на хлопок начнутся в последних числах августа.

Turkmen.news проводит мониторинг принудительного труда во время уборки хлопка с 2013 года. Подневольная работа, что очевидно, будет продолжаться и в нынешнем году. Необходимо отметить, что по международным законам, сдача денег на хлопок – это тоже нарушение, подпадающее под понятие «принудительный труд».

Как и прежде, в течение всего хлопкоуборочного периода мы намерены сообщать обо всем, что нам удастся узнать об организации принудительного труда: доставки людей на хлопковые поля, условиях их работы, об оплате, поборах, наказании за отказ и обо всем другом, что имеет отношение к подневольному труду. По итогам сезона, как и прежде, будет составлен подробный отчет, который turkmen.news опубликует на своем сайте и распространит среди всех заинтересованных сторон, включая бизнес. Такая работа уже принесла свои плоды. Так, на сегодняшний день публичный отказ от использования туркменского хлопка в своей продукции (хлопковый обет) подписали 90 компаний с мировыми именами, среди которых Adidas, Nike, H&M, Levi Strauss, Amazon другие. В 2018 году по причине использования принудительного труда власти США ввели запрет на импорт хлопка из Туркменистана, а также любой продукции, частично или полностью изготовленной из туркменского хлопка.

Turkmen.news призывает граждан Туркменистана делиться своей информацией о принудительном труде. Сообщите нам, в каких организациях и предприятиях людей вывозят на поля или требуют деньги на наемников, куда отправляют и какие ставят условия. Чем больше будет обнародовано фактов сбора денег с тех же коммунальщиков, работников предприятий и учреждений, почтовой службы и других, чем чаще учителя и медики будут делиться информацией об использовании их на хлопковых полях, тем полнее можно будет показать масштабы произвола властей, их неумение организовать производство хлопка без использования людских ресурсов. Свяжитесь с нами через WhatsApp (номер телефона +31684654547) или по Телеграму (найти в поиске @Citizen322). Редакция гарантирует конфиденциальность вашей личности!

Яндекс.Метрика